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华来公司奖金模式 华莱公司采用的是电子商务加互助营销新零售。 只有两个小组，一个消费组，一个经营组。 1、累计消费或者是一次性消费达到7000元即可成为公司VIP顾客就有了销售权。 2、消费组组长：累计销售两套产品，就有资格成为消费组组长，并可以晋升到销售组，同等条件位置优先。 3、当上消费组组长，秒薪1000元。 消费组组长带领两个副组长和4个组员共同完成8份销售。公司奖励消费组组长7000元并晋升到销售组。 4、销售组经理，引领两个消费组组长晋升到销售组，就有资格晋升为销售组经理，同等条件位置优先。 5、当上销售组经理，秒薪1万。 销售组经理，带领两个副经理以及4个组员，共同引领8个消费组组长晋升到销售组。 每当有一个消费组组长晋升到销售组，销售经理都有秒薪5000元。当第8个消费组组长晋升到销售组来的时候公司同时秒薪55,000元给销售经理。到此，销售经理总共得到112,000元。扣除5000元的个人所得税。还有107,000元（简称11万）这是做华莱的第1桶金。 领导奖金： 一星代理商：在领到一个循环（11万）之后，两个消费市场各有一个循环（11万）得主，就晋升为为一星代理商领取新增业绩的3%。 二星代理商：在两个消费市场只要有一个一星代理商产生就晋升为二星代理商，领取新增业绩的4.5%。 三星代理商：两个消费市场，有一个二星代理商产生就晋升为三星代理商，领取新增业绩的6%。 四星代理商：两个消费市场有一个三星代理商产生就晋升为4星代理商，领取新增业绩的8%。 五星代理商，两个消费市场各产生一个四星代理商，就晋升为五星代理商，领取新增业绩的11%，再领取全球业绩2%的分红：（收入不足5万者平均分配）。 五星代理商领17代平级奖，1代2%，2代1.5%代，3~5代0.5%，6~7代0.25%，8代0.5%，9~13代0.25%袋，14代0.5%，15~17代0.25%.